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“Me importas, y por eso, nadie va a empujarte como yo”. Cómo ejercer el "Amor duro" de forma saludable.


Hace poco escuché esta historia 📖 al mismo tiempo que leía el libro “Tus próximas 5 jugadas” 📚.


Entonces entendí el concepto “Amor duro” 💪❤️ o ser “Duro y bondadoso” del que también se habla en el libro “Ejecutivo al minuto” sobre cómo ser un líder realmente efectivo.


📢 La historia era así: 📢


Un padre y un hijo vivían en una zona de costa 🌊. El padre salía todas las mañanas a correr por la playa 🏃‍♂️🏝️. Un día, cuando el hijo ya era algo mayor, quiso salir a correr con su padre.

Al final de la primera playa, el hijo dijo “Papá, ya no puedo más”, a lo que su padre respondió con un tono firme “Sigue corriendo” 🗣️.


El niño de 10 años, no entendía porqué pero siguió corriendo una playa más. Al final de esta, repitió otra vez, “No puedo más”. A lo que su padre contestó “Sigue corriendo” 🗣️.


Esto se fue repitiendo sucesivamente hasta que, al cabo de unas 10 playas 🏝️🏝️🏝️, el niño dejó de decir que no podía más, simplemente iba a seguir corriendo cuando, para su sorpresa, el padre le dijo “Ya puedes dejar de correr” 🏃‍♂️.


Aquel día el niño no entendió porqué su padre le había hecho sufrir tanto y había sido tan cruel. Pero años después cuando ese niño ya era un adulto y emprendió un negocio de éxito 🏢💼, entonces entendió la lección.


Este enfoque no es fácil en un mundo donde a menudo se teme herir los sentimientos de los demás, en un mundo dónde la capacidad de resiliencia es límitada 🌍, pero los resultados pueden ser transformadores.


El “Amor duro” 💪❤️ puede ser clave para construir personas y equipos más fuertes, relaciones más auténticas y un liderazgo más efectivo.




Es la combinación de exigencia y apoyo inquebrantable. Es el acto de desafiar a otros a alcanzar su máximo potencial mientras se les brinda el respaldo necesario para que lo logren 🌟. Indirectamente, lo que le estás diciendo a esa persona es “Me importas, sé que puedes hacerlo mejor y por eso, nadie va a empujarte como yo” 🗣️💬.


OJO 👀, no hay que malinterpretar el “Amor duro” con “el fin justifica los medios” ❌. Hay maneras sanas de retar a las personas. Y esto marcará la calidad de tu liderazgo en el largo plazo. Porque si eres capaz de llegar al corazón de las personas 💖, estas moverán montañas por ti 🏔️.


Si eres capaz de manifestar el “Amor duro” 💪❤️ en tu entorno de forma saludable, conseguirás crear un ambiente de confianza que es vital para ganar velocidad en la toma de decisiones 🏃‍♂️💨. Esto impactará positivamente en la competitividad, la innovación, la satisfacción y la eficiencia 📈✨.


🔑 Claves para aplicar el “Amor Duro”:


  • No puedes dirigir personas si no sabes cómo son: Conoce sus creencias, sus deseos y preocupaciones. Entiende cómo les gusta que les traten 🧠💬. No des por hecho que estará bien tratarlos como te gustaría que te trataran a tí.

Puedes encontrarte ante la responsabilidad de dirigir personas en entornos diferentes al empresarial
  • Confianza = velocidad: La confianza acelera la toma de decisiones y la implementación 🚀.

  • Establecer Estándares Elevados: No temer poner el listón alto y ser franco sobre los estándares que se esperan 🎯.

  • Ofrecer Feedback Honesto: Proporcionar retroalimentación constructiva que ayude a otros a crecer y mejorar 📊📈.

  • Ofrecer Apoyo Constante: Asegurarse de, a pesar de las críticas y las altas expectativas, mostrar tu confianza en el potencial del equipo o esa persona 🤝✨.

  • Autenticidad: Ser genuino en nuestras interacciones y expectativas 🗣️❤️.

  • Responsabilidad: Fomentar una cultura de responsabilidad donde todos se sientan responsables de su crecimiento y desempeño 📌.

  • Empatía: Entender y respetar las luchas y desafíos de los demás, mientras se les impulsa a superarlos 🌟.


¿Has experimentado el "amor duro" en tu vida o tu profesión? ¿Qué piensas del concepto de amor duro? ¿Lo has aplicado en tu vida?


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